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Allora, mi spiego:
io ho 5 Socio Sanitari che lavorano su 3 turni (matti.pomeriggio e notte), quando uno di loro va in ferire, quelli che restano devono obbligatoriamente fare il rientro al posto di quello che è fuori. ad es. il s.s. che ha smontato stamattina dalla notte, l' indomani invece del riposo deve fare il rientro. deve fare, cioè, il pomeriggio di quello che è in ferie, e così via.
Fino a gennaio del 2010 avevamo un s.s. a tempo indeterminato, e quindi il problema non sussisteva, adesso che non hanno rinnovato nessun incarico, dal gennaio del 2010 i 5 s.s., sono costretti a fare i rientri, altrimenti gli dovrei togliere le notti e garantire solamente i turni di mattina e pomeriggio. Ma io, onestamente, non me la sento di fare ciò, perchè se si verifica un urgenza/emergenza, i miei infermieri si troveranno in grande difficoltà. Io ho fatto comunicazione scritta al mio primario e lui l' ha inoltrata a chi di competenza, solo che a tutt' oggi non ' stata reintegrata nessuna unità lavorativa. Ma la mia grande preoccupazione che io non posso più andare avanti facendo effettuare ancora i rienti ai miei s.s., credo di essere già fuori legge. Il consiglio che io gradirei è questo: qual'è la strada più giusta legalmente:
1° togliere le notti e far godere di tutte le ore che hanno in esubero?
2° fare un' altra comunicazione al primario per il reintegro, anche a tempo determinato, di un' altra unità di s.s.?
io ho 5 Socio Sanitari che lavorano su 3 turni (matti.pomeriggio e notte), quando uno di loro va in ferire, quelli che restano devono obbligatoriamente fare il rientro al posto di quello che è fuori. ad es. il s.s. che ha smontato stamattina dalla notte, l' indomani invece del riposo deve fare il rientro. deve fare, cioè, il pomeriggio di quello che è in ferie, e così via.
Fino a gennaio del 2010 avevamo un s.s. a tempo indeterminato, e quindi il problema non sussisteva, adesso che non hanno rinnovato nessun incarico, dal gennaio del 2010 i 5 s.s., sono costretti a fare i rientri, altrimenti gli dovrei togliere le notti e garantire solamente i turni di mattina e pomeriggio. Ma io, onestamente, non me la sento di fare ciò, perchè se si verifica un urgenza/emergenza, i miei infermieri si troveranno in grande difficoltà. Io ho fatto comunicazione scritta al mio primario e lui l' ha inoltrata a chi di competenza, solo che a tutt' oggi non ' stata reintegrata nessuna unità lavorativa. Ma la mia grande preoccupazione che io non posso più andare avanti facendo effettuare ancora i rienti ai miei s.s., credo di essere già fuori legge. Il consiglio che io gradirei è questo: qual'è la strada più giusta legalmente:
1° togliere le notti e far godere di tutte le ore che hanno in esubero?
2° fare un' altra comunicazione al primario per il reintegro, anche a tempo determinato, di un' altra unità di s.s.?
